雖然當(dāng)今媒體中長篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”，其實(shí)在各行各業(yè)中大多數(shù)是些勤勤懇懇的“老黃�！�。有人說現(xiàn)在的白領(lǐng)只求能保住飯碗，不敢奢望出人頭地，況且，許多行業(yè)競爭激烈，老板們整天琢磨著怎樣削減成本，能夠大展拳腳的項(xiàng)目少之又少。同時，高職位人員不敢輕言跳槽，因此沒有多少空缺留給低層員工。

    在這種情況下，許多職場的幸存者們剛剛喘了口氣，又不得不面對日復(fù)一日的職場修煉，被迫加入既不掉隊(duì)又不領(lǐng)先的“阿混”一族。不過，只要動動腦筋，要擺脫工作變成雞肋的局面還是有辦法的。

    爭取更多的曝光率

    別老是在電腦前埋頭苦干。你得想想點(diǎn)子，爭取更多的曝光率。在例會中多發(fā)言，多參加多人協(xié)作的項(xiàng)目，當(dāng)人們的視線中總有你的影子時，你的工作才更有價值。當(dāng)然，當(dāng)別人都不愿意碰的“硬骨頭”出現(xiàn)時，誰自動請纓，將來升職的很可能就是他（她）。

    建立廣泛的社交圈子

    任何人都不可能沒有朋友，因此有頭腦的白領(lǐng)一族總是想方設(shè)法網(wǎng)羅一幫“弟兄”。這些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。只有這樣，你才有可能迅速掌握有關(guān)升職的信息。“一個好漢三個幫”，沒有關(guān)系網(wǎng)確實(shí)寸步難行。

    不忘給自己充電

    事業(yè)上進(jìn)展不大的時候，恰恰就是自我進(jìn)修的好時機(jī)。如果老板不給你出錢，那么自己掏錢好了。學(xué)習(xí)一些實(shí)用技能（如電腦、外語之類），或者拼個證書或?qū)W位，一旦形勢好轉(zhuǎn)，這些硬件就會成為升職的秘器。

    做好“份內(nèi)事”，多干“份外事”

    一間公司招聘業(yè)務(wù)總監(jiān)，有一位應(yīng)聘者的各方面條件都明顯符合該職位的要求，但最終他落選了。事后，這位應(yīng)聘者從別的渠道了解到，自己落選的原因是該公司的總經(jīng)理認(rèn)為他只是達(dá)到要求，卻不能做到承擔(dān)風(fēng)險并把工作做好。這說明，人們得不到提升是因?yàn)樗麄冎蛔龊帽韭毠ぷ鳎�而人們得到升職則是因?yàn)樗麄儾扇≈鲃�。即使你不想做老總，你也不能安于本職工作。上班早一點(diǎn)，下班晚一點(diǎn)，多做額外工作，只要一點(diǎn)小事就可以帶來極大的差別。

    懂得自我宣傳
 
    俗話說，“七分質(zhì)量三分吆喝”。當(dāng)你做出某些成績或經(jīng)過努力而提前完成任務(wù)時，可別忘了宣傳自己。就算沒什么可吹噓的，你也可找出一些因正確的方法、情緒冷靜或有條理性等原因而避免犯錯的事，巧妙地向你身邊的人說說。當(dāng)然，一些細(xì)節(jié)是決不能忽視的，許多人一生默默無聞只不過是因?yàn)樗麄儾蛔⒁庖轮�或舉止神情。

    最后，你應(yīng)該為你的前途負(fù)責(zé)，別只是等待機(jī)會，應(yīng)該創(chuàng)造機(jī)會。列出你的目標(biāo)，確定你的弱項(xiàng)并且逐步完善，對于你的強(qiáng)項(xiàng)則要更好地發(fā)揮。而對于一些不易掌握的技能，如領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、交際能力等，則應(yīng)該參加專業(yè)的培訓(xùn)或請顧問幫忙。

    無論客觀條件如何，任何人的心中都應(yīng)該明確一個信念：“我的成功得由我雙手創(chuàng)造�！狈駝t，只能走向平庸。